Вектор будущего. Здравоохранение: Ресурсный центр по сопровождению молодых специалистов сферы здравоохранения Забайкальского края
Приоритетное направление
Развитие науки, образования и просвещения
Номинация конкурса
проекты, направленные на внедрение инновационных технологий, программ, практик в сфере образования, науки, и способствующие развитию профессиональных компетенций
{"voteComponentId":"ab53ad7b-fed4-436c-8bc9-101a7afb3ba2","voteUrl":"/public/application-voting/vote","applicationId":"8ede8398-351d-4f96-9b17-7602441dceaa","isCanVote":false}
Вам необходимо авторизоваться, чтобы проголосовать
Краткое описание проекта
В ноябре 2022 года по итогам проведенного анализа кадров системы здравоохранения наиболее востребованными являются фельдшеры по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Скорая и неотложная помощь», «Акушерство и гинекология». Однако, выпускаемые из медицинского колледжа специалисты (ежегодно проходят аккредитацию более 160 человек) трудоустраиваются в пределах городской черты. При наличии в регионе развитой системы ФАП, дефицит кадров в них составляет от 14 до 25%, поскольку молодые специалисты не имеют представления о том, с какими практическими задачами им предстоит работать в ФАП и заранее не рассматривают для себя возможность трудоустройства вне крупного учреждения.
Реализация проекта "Вектор будущего. Здравоохранение" позволит создать мотивированные к работе в ФАП команды молодых специалистов, в составе которых будут специалисты-наставники, консультанты по узким специализированным вопросам, администраторы учреждений здравоохранения. В рамках школы проектных технологий и числа обучающихся профессиональных образовательных организаций будут сформированы проектные группы, задачей которых будет представить систему работы конкретного пункта, способы взаимодействия с наставниками и специалистами на основе анализа проблемного поля деятельности (уникального для каждой территории и проектной команды). Результатом обучения станет презентация и защита проектов оптимизации и повышения качества оказания медицинской помощи в ФАП Забайкальского края. В ходе практических и деловых игр (хакатонов) в Читинском, Агинском, Петровск-Забайкальском и Горном муниципальных образованиях будет проведена экспертная оценка проблемного поля и предлагаемых решений всеми заинтересованными категориями граждан: пациентами, врачами и медицинскими сестрами, специалистами системы здравоохранения и администрацией, представителями бизнес-структур. Эффект предлагаемого проекта также заключается в формировании на региональном уровне самостоятельного информационно-методического центра сопровождения проекта; обновляемой базы данных о проектных решениях в актуальном поле, разработанных и реализованных проектах, кадровом резерве молодых специалистов – участниках проектных команд. В конечном итоге, на базе участников проекта будет сформирована система государственно-общественного социально-профессионального лифта для молодых специалистов, позволяющего достигать нового уровня карьерного, профессионального, личностного и социального развития отдельному специалисту – а также своевременно определять потребности субъекта в отдельных категориях специалистов и подбирать их из числа участников проектных команд. Проект повышает мотивацию к развитию малых городов и сел, поиску путей и способов развития социальной инфраструктуры и повышения качества жизни граждан
Реализация проекта "Вектор будущего. Здравоохранение" позволит создать мотивированные к работе в ФАП команды молодых специалистов, в составе которых будут специалисты-наставники, консультанты по узким специализированным вопросам, администраторы учреждений здравоохранения. В рамках школы проектных технологий и числа обучающихся профессиональных образовательных организаций будут сформированы проектные группы, задачей которых будет представить систему работы конкретного пункта, способы взаимодействия с наставниками и специалистами на основе анализа проблемного поля деятельности (уникального для каждой территории и проектной команды). Результатом обучения станет презентация и защита проектов оптимизации и повышения качества оказания медицинской помощи в ФАП Забайкальского края. В ходе практических и деловых игр (хакатонов) в Читинском, Агинском, Петровск-Забайкальском и Горном муниципальных образованиях будет проведена экспертная оценка проблемного поля и предлагаемых решений всеми заинтересованными категориями граждан: пациентами, врачами и медицинскими сестрами, специалистами системы здравоохранения и администрацией, представителями бизнес-структур. Эффект предлагаемого проекта также заключается в формировании на региональном уровне самостоятельного информационно-методического центра сопровождения проекта; обновляемой базы данных о проектных решениях в актуальном поле, разработанных и реализованных проектах, кадровом резерве молодых специалистов – участниках проектных команд. В конечном итоге, на базе участников проекта будет сформирована система государственно-общественного социально-профессионального лифта для молодых специалистов, позволяющего достигать нового уровня карьерного, профессионального, личностного и социального развития отдельному специалисту – а также своевременно определять потребности субъекта в отдельных категориях специалистов и подбирать их из числа участников проектных команд. Проект повышает мотивацию к развитию малых городов и сел, поиску путей и способов развития социальной инфраструктуры и повышения качества жизни граждан
Обоснование социальной значимости проекта
Целевая группа проекта - обучающиеся профессиональных образовательных организаций системы здравоохранения. Основная проблема, на решение которой направлен проект - низкая мотивация выпускников профессиональных образовательных организаций системы здравоохранения Забайкальского края к дальнейшему трудоустройству по специальности, в том числе - в фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) Забайкальского края. В 90 ФАПах (25% от общего числа) Забайкальского края имеется недостаток специалистов по специальности "Лечебное дело"; при этом, образовательными организациями высшего и профессионального образования Забайкальского края ежегодно выпускается не менее 2000 специалистов необходимого профиля. Опросы и фокус-группы, проведенные среди обучающихся и студентов, показали, что до 80 % обучающихся испытывают тревожность "остаться один на один" с пациентами, требующими неотложной помощи в удаленных населенных пунктах края. Тревогу у молодых специалистов-выпускников вызывает оторванность от крупных медицинских учреждений, специалисты которых могут дать консультации по конкретным случаям (необходимость самостоятельного принятия решения без достаточного практического опыта); отсутствие профессиональной поддержки со стороны специалистов, имеющих опыт работы; отсутствие организационно-административного опыта для обеспечения деятельности ФАП. Указанные опросы и фокус группы были проведены силами специалистов Министерства здравоохранения Забайкальского края и АНО "Медицинская палата Забайкальского края" в медицинских колледжах городов Читы и Агинское в период с сентября по ноябрь 2022 года