Обучение участников СВО, членов их семей, в том числе лиц с ограниченными возможностями здоровья, в автошколе с целью получения ими водительского удос...
победитель конкурса
66,50
Приоритетное направление
Мы вместе
Номинация конкурса
поддержка семей участников военных операций
и граждан, призванных на военную службу по
частичной мобилизации
Краткое описание проекта
Проект предполагает бесплатную помощь - обучение в Частном профессиональном образовательном учреждении «Забайкальский центр высшего водительского мастерства» (далее - Автошкола, Инициатор проекта, ЧПОУ "ЗЦВВМ") участников специальной военной операции и членов их семей, в том числе лиц с ограниченными возможностями здоровья, - всего 33. После завершения обучения и получения в ГИБДД водительского удостоверения категории "В" (далее - ВУ) Автошкола оказывает содействие трудоустройству участникам проекта.
Предусмотрено собственное финансирование 665 700 (25%) и запрашивается 2 000 000 средства гранта.
В числе профессий, для которых требуется наличие ВУ: водитель-курьер, водитель такси, водитель организации, торговый представитель и другие.
Идея проекта исходит из обеспечения потребности целевой аудитории в управлении автомобилем как для трудоустройства с увеличением уровня дохода, либо получением первого места работы, а также для обеспечения потребностей возить детей в образовательные, медицинские учреждения, ездить в магазины для покупок продуктов и других товаров, выезжать семьей на отдых, путешествовать.
Целевая аудитория включает в себя участников СВО, не имеющих ВУ, которые после возвращения планируют освоить новую профессию, а также членов семей (жен/мужей, старших детей), не имеющих ВУ, нуждающихся в управлении семейным автомобилем (которым ранее управлял находящийся на СВО член семьи) и также в трудоустройстве на хорошее рабочее место с достойным уровнем заработной платы.
Наиболее значимым результатом будут:
- получение участниками СВО и членами их семей водительского удостоверения и последующее трудоустройство с помощью Автошколы (для этого Инициатор проекта предусматривает ведение реестра работодателей с открытыми вакансиями - компаний, с которыми Автошкола сотрудничает в рамках своей основной деятельности, в том числе крупных компаний Забайкальского края, которые готовы брать на работу граждан, получивших ВУ категории "В", но не имеющих опыта работы по профессии);
- получение лицами из числа целевой аудитории с ограниченными возможностями здоровья (при условии отсутствия заболеваний, препятствующих управлению транспортным средством) ВУ категории "В" - для этого в Автошколе имеются специальные места в аудитории для теории (доступ, например, лицам, передвигающимся на колясках, а также специально оборудованные транспортные средства для прохождения практических занятий по вождению лицами с ОВЗ) и также возможность трудоустройства;
- создание комфортных условий членам семей участников СВО (в случаях, когда семейным автомобилем управлял только находящийся на СВО член семьи) - после получения ВУ другим членом семьи (женой/мужем, старшими детьми) семья сможет снова использовать автомобиль для того, чтобы возить детей, покупок, семейных поездок на отдых;
- увеличение финансового благосостояния семьи - бесплатное обучение экономит более 60 тысяч рублей одному человеку, а на новой работе, требующей наличие ВУ, работник сможет получать более высокую заработную плату (например, по данным hh.ru торговый представитель зарабатывает от 75 000 рублей, водители такси до 110 000 рублей, водитель организации для перевозки персонала от 90 000 рублей.
Однако все вакансии требуют наличие опыта, как минимум 1-3 года. Инициатор же проекта, используя наработанные деловые связи, репутацию надежного делового партнера, обеспечит отбор вакансий, на которые для выпускников проекта работодатели снизят требования к опыту кандидатов на трудоустройство.
ЧПОУ "ЗЦВВМ" - это автошкола, действующая 11 лет с ноября 2012 года. Автошкола имеет помещение 268,5 кв.м с оборудованными классами по адресу: г. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, помещение1, каб. 21, автодром по адресу: г. Чита, ул. Геодезическая, 48, 11 автомобилей, лицензию № 36 от 03.03.2017, утвержденную ГИБДД образовательную программу, выданное ГИБДД заключение № 47 от 06.10.2023 о соответствии установленным требованиям учебно-материальной базы для обучения 694 обучающихся в год.
Помещение, автодром и автомобили находятся в пользовании на основании договоров аренды.
Полностью укомплектован и согласован с ГИБДД штат:
- три педагогических работника, преподающих теоретические дисциплины - Ахмылов Е.А. квалификация инженер по организации и управлению на транспорте (учебный предмет - основы законодательства в сфере дорожного движения), Большакова К.С. квалификация фельдшер (учебный предмет - первая помощь при ДТП), Хайрулина М.А. квалификация психолог, преподаватель психологии (учебный предмет - психофизиологические основы деятельности водителя);
- мастера производственного обучения - Бобрешева Е.И., Бузин А.О., Быков В.В., Горяев Д.Н., Зонов Д.Е., Зорин А.Ю., Карелов С.И., Коротков А.Ю., Клинцов И.А., Кузнецов Н.Ю., Кучмай С.Н., Калашников Ю.Н., Лопатин Д.А., Михайлов А.С., Михайлов С.В., Лазарев Ю.А., Трухин Э.В., Хван Н.В. - квалификации мастер производственного обучения вождению автомобильного транспорта, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Предусмотрено собственное финансирование 665 700 (25%) и запрашивается 2 000 000 средства гранта.
В числе профессий, для которых требуется наличие ВУ: водитель-курьер, водитель такси, водитель организации, торговый представитель и другие.
Идея проекта исходит из обеспечения потребности целевой аудитории в управлении автомобилем как для трудоустройства с увеличением уровня дохода, либо получением первого места работы, а также для обеспечения потребностей возить детей в образовательные, медицинские учреждения, ездить в магазины для покупок продуктов и других товаров, выезжать семьей на отдых, путешествовать.
Целевая аудитория включает в себя участников СВО, не имеющих ВУ, которые после возвращения планируют освоить новую профессию, а также членов семей (жен/мужей, старших детей), не имеющих ВУ, нуждающихся в управлении семейным автомобилем (которым ранее управлял находящийся на СВО член семьи) и также в трудоустройстве на хорошее рабочее место с достойным уровнем заработной платы.
Наиболее значимым результатом будут:
- получение участниками СВО и членами их семей водительского удостоверения и последующее трудоустройство с помощью Автошколы (для этого Инициатор проекта предусматривает ведение реестра работодателей с открытыми вакансиями - компаний, с которыми Автошкола сотрудничает в рамках своей основной деятельности, в том числе крупных компаний Забайкальского края, которые готовы брать на работу граждан, получивших ВУ категории "В", но не имеющих опыта работы по профессии);
- получение лицами из числа целевой аудитории с ограниченными возможностями здоровья (при условии отсутствия заболеваний, препятствующих управлению транспортным средством) ВУ категории "В" - для этого в Автошколе имеются специальные места в аудитории для теории (доступ, например, лицам, передвигающимся на колясках, а также специально оборудованные транспортные средства для прохождения практических занятий по вождению лицами с ОВЗ) и также возможность трудоустройства;
- создание комфортных условий членам семей участников СВО (в случаях, когда семейным автомобилем управлял только находящийся на СВО член семьи) - после получения ВУ другим членом семьи (женой/мужем, старшими детьми) семья сможет снова использовать автомобиль для того, чтобы возить детей, покупок, семейных поездок на отдых;
- увеличение финансового благосостояния семьи - бесплатное обучение экономит более 60 тысяч рублей одному человеку, а на новой работе, требующей наличие ВУ, работник сможет получать более высокую заработную плату (например, по данным hh.ru торговый представитель зарабатывает от 75 000 рублей, водители такси до 110 000 рублей, водитель организации для перевозки персонала от 90 000 рублей.
Однако все вакансии требуют наличие опыта, как минимум 1-3 года. Инициатор же проекта, используя наработанные деловые связи, репутацию надежного делового партнера, обеспечит отбор вакансий, на которые для выпускников проекта работодатели снизят требования к опыту кандидатов на трудоустройство.
ЧПОУ "ЗЦВВМ" - это автошкола, действующая 11 лет с ноября 2012 года. Автошкола имеет помещение 268,5 кв.м с оборудованными классами по адресу: г. Чита, ул. Анохина, 91, корпус 1, помещение1, каб. 21, автодром по адресу: г. Чита, ул. Геодезическая, 48, 11 автомобилей, лицензию № 36 от 03.03.2017, утвержденную ГИБДД образовательную программу, выданное ГИБДД заключение № 47 от 06.10.2023 о соответствии установленным требованиям учебно-материальной базы для обучения 694 обучающихся в год.
Помещение, автодром и автомобили находятся в пользовании на основании договоров аренды.
Полностью укомплектован и согласован с ГИБДД штат:
- три педагогических работника, преподающих теоретические дисциплины - Ахмылов Е.А. квалификация инженер по организации и управлению на транспорте (учебный предмет - основы законодательства в сфере дорожного движения), Большакова К.С. квалификация фельдшер (учебный предмет - первая помощь при ДТП), Хайрулина М.А. квалификация психолог, преподаватель психологии (учебный предмет - психофизиологические основы деятельности водителя);
- мастера производственного обучения - Бобрешева Е.И., Бузин А.О., Быков В.В., Горяев Д.Н., Зонов Д.Е., Зорин А.Ю., Карелов С.И., Коротков А.Ю., Клинцов И.А., Кузнецов Н.Ю., Кучмай С.Н., Калашников Ю.Н., Лопатин Д.А., Михайлов А.С., Михайлов С.В., Лазарев Ю.А., Трухин Э.В., Хван Н.В. - квалификации мастер производственного обучения вождению автомобильного транспорта, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
Обоснование социальной значимости проекта
Актуальность и социальная значимость проекта обусловлены сложным периодом, связанным с проведением СВО. Основная проблема - с началом участия члена семьи в СВО, в случае, если он единственный управлял семейным автомобилем, снижается уровень комфорта условий жизни семьи - нет возможности возить детей в детский сад, школу, поликлинику, на секции, нет возможности использовать автомобиль для закупок продуктов и непродовольственных товаров, ограничивается возможность поездок для отдыха.
Еще более актуальной является проблема трудоустройства как участника, вернувшегося с СВО, так и членов семьи, у которых нет водительского удостоверения. Получение ВУ повышает не только возможности получения места работы, но и увеличение размера заработной платы, так как профессии, на которых требуется наличие ВУ, являются более высокооплачиваемыми.
При этом основной проблемой в этом случае будет являться отсутствие опыта, который требуют работодатели.
Инициатор же проекта в период реализации проекта будет вести реестр предприятий Забайкальского края с вакансиями, регулярно обновлять, проводить в рамках проекта "ярмарки вакансий" для тех своих обученных участников, кто уже получит ВУ, с привлечением указанных работодателей. И самое главное, обеспечит исключение этими работодателями требование к наличию опыта вождения к участникам проекта. Автошкола с работодателями будет выбирать такие вакансии, на которых участникам будет легко освоиться с минимальным водительским стажем и начать его нарабатывать, что в дальнейшем обеспечит возможность профессионального/карьерного роста.
Еще острее проблема стоит перед лицами с ОВЗ. Определенная часть участников СВО возвращается с ограниченными возможностями здоровья, с которыми можно управлять автомобилем. Для них получение ВУ, новой профессии, места работы окажет еще более существенную поддержку. Предоставит возможность обеспечивать себя и семью. Так же обстоит дело и для членов семей, имеющих инвалидность, не препятствующую управление автомобилем.
По данным Центра занятости, размещенным на официальном сайте https://zabzan.ru/content/участникам_сво_и_членам_их_семей, на 17 июня 2024 обратились 91 участник СВО, из них трудоустроено 36, а также 16 членов семей, из них трудоустроен 1.
По результатам реализации проекта будет трудоустроено 33 человека.
Еще более актуальной является проблема трудоустройства как участника, вернувшегося с СВО, так и членов семьи, у которых нет водительского удостоверения. Получение ВУ повышает не только возможности получения места работы, но и увеличение размера заработной платы, так как профессии, на которых требуется наличие ВУ, являются более высокооплачиваемыми.
При этом основной проблемой в этом случае будет являться отсутствие опыта, который требуют работодатели.
Инициатор же проекта в период реализации проекта будет вести реестр предприятий Забайкальского края с вакансиями, регулярно обновлять, проводить в рамках проекта "ярмарки вакансий" для тех своих обученных участников, кто уже получит ВУ, с привлечением указанных работодателей. И самое главное, обеспечит исключение этими работодателями требование к наличию опыта вождения к участникам проекта. Автошкола с работодателями будет выбирать такие вакансии, на которых участникам будет легко освоиться с минимальным водительским стажем и начать его нарабатывать, что в дальнейшем обеспечит возможность профессионального/карьерного роста.
Еще острее проблема стоит перед лицами с ОВЗ. Определенная часть участников СВО возвращается с ограниченными возможностями здоровья, с которыми можно управлять автомобилем. Для них получение ВУ, новой профессии, места работы окажет еще более существенную поддержку. Предоставит возможность обеспечивать себя и семью. Так же обстоит дело и для членов семей, имеющих инвалидность, не препятствующую управление автомобилем.
По данным Центра занятости, размещенным на официальном сайте https://zabzan.ru/content/участникам_сво_и_членам_их_семей, на 17 июня 2024 обратились 91 участник СВО, из них трудоустроено 36, а также 16 членов семей, из них трудоустроен 1.
По результатам реализации проекта будет трудоустроено 33 человека.